¿Es posible que el trabajador presente conjuntamente un Recurso de Protección y a la vez inicie un juicio por tutela laboral?

¿Es posible que el trabajador presente conjuntamente un Recurso de Protección y a la vez inicie un juicio por tutela laboral?

R: Ejercer ambas acciones son incompatibles, se debe presentar sólo una acción, ya sea un Recurso de Protección o la acción por tutela laboral, la ventaja de esta última es la amplitud de los medios de prueba que se pueden ofrecer e incorporar en las audiencias respectivas, además de que es preferente para su vista en los juzgados del trabajo. El Recurso de Protección presenta como ventaja que protege más garantías constitucionales, pero se limitan las pruebas a incorporar.