¿Qué derechos fundamentales de los trabajadores pueden ser protegidos a través del procedimiento de tutela laboral?
R: El juicio de tutela laboral ampara los siguientes derechos fundamentales de los trabajadores: derecho a la vida y a la salud e integridad del trabajador, siempre que su vulneración sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relación laboral; el derecho a la vida privada y a la honra; derecho a la inviolabilidad de las comunicaciones privadas de los trabajadores; libertad de conciencia de los trabajadores; libertad de opinión y de información; libre elección del trabajo y derecho a la no discriminación durante la ejecución y término del contrato de trabajo.
Serán competentes para conocer y resolver acerca de estas denuncias los juzgados del trabajo.