Tag Archive acoso laboral en la administración pública

PorRedacción Acciones Judiciales

Acoso laboral en la Administración Pública

Es más habitual de lo que se cree que, los funcionarios públicos sean víctimas de acoso laboral, al igual que los trabajadores que se rigen por el Código del Trabajo. En un post anterior, explicamos el acoso laboral para los trabajadores que tienen contrato de trabajo, definiendo el acoso laboral o mobbing como “Aquella conducta abusiva o de violencia psicológica que se realiza de forma sistemática en el ámbito laboral a través de reiterados comportamientos, manifestaciones o actitudes que lesionan la dignidad e integridad de la víctima. Ha de tratarse por tanto de una conducta sistemática o reiterada en el tiempo para que atente contra la dignidad del trabajador y que persiga que el trabajador afectado no pueda desempeñar su trabajo de la forma habitual en que lo venía haciendo hasta que se produjeron los ataques.”

 

1.- ¿Qué instancias tiene el funcionario público para reclamar por acoso laboral?

R: Tiene 3 alternativas, la instancia administrativa, y 2 instancias judiciales, por un lado, la interposición de un recurso, y por el otro lado, la presentación de una demanda por tutela por derechos fundamentales del trabajador , siendo esta última más efectiva para el funcionario público, que es acosado.

Leer más